GUS pokazał różnicę między średnią pensją a realnymi zarobkami

Gospodarka

GUS pokazał różnicę między średnią pensją a realnymi zarobkami

27 kwietnia 2026

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane o rozkładzie wynagrodzeń w gospodarce narodowej za październik 2025 r. Wynika z nich, że przeciętna pensja nie oddaje w pełni sytuacji pracowników. Mediana wynagrodzeń wyniosła 7414,00 zł brutto i była o 17,5 % niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które osiągnęło poziom 8990,80 zł. Różnica między tymi wartościami to 1576,80 zł brutto.

Dane są ważne także dla handlu i całego sektora FMCG, bo wynagrodzenia bezpośrednio wpływają na siłę nabywczą klientów. To, ile konsumenci faktycznie mają w portfelach, przekłada się na częstotliwość zakupów, wybór marek, reakcję na promocje i gotowość do sięgania po produkty z wyższej półki.

Średnia pensja nie pokazuje całego rynku

Przeciętne wynagrodzenie jest często przywoływane jako najważniejszy wskaźnik płac. Problem w tym, że średnia może być podbijana przez najwyższe wynagrodzenia. Dlatego w ocenie realnej sytuacji pracowników coraz większe znaczenie ma mediana.

Mediana pokazuje wartość środkową. Oznacza to, że połowa pracujących objętych badaniem GUS otrzymała wynagrodzenie nie wyższe niż 7414,00 zł brutto, a druga połowa – nie niższe. Ten wskaźnik lepiej oddaje skalę zarobków przeciętnego pracownika niż sama „średnia krajowa”.

Ile zarabiali pracownicy w październiku 2025 r.?

Według GUS mediana wynagrodzeń w październiku 2025 r. wzrosła o 3,8 % wobec września oraz o 8,1 % rok do roku. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w tym czasie o 4,0 % miesiąc do miesiąca i o 7,5 % rok do roku.

Rozkład płac pokazuje jednak duże różnice między grupami pracowników. 10 % najmniej zarabiających otrzymało wynagrodzenie nie wyższe niż 4666,00 zł brutto. Z kolei 10 % najlepiej zarabiających miało pensję co najmniej 14 310,69 zł brutto.

Małe firmy z najniższą medianą

Duże znaczenie ma również wielkość podmiotu. W firmach zatrudniających 9 i mniej osób mediana wynagrodzeń wyniosła 4666,00 zł brutto, czyli była równa płacy minimalnej obowiązującej w tym okresie. Jednocześnie przeciętne wynagrodzenie w tej grupie firm było wyższe, co pokazuje, że średnia także w najmniejszych podmiotach nie oddaje w pełni sytuacji wszystkich pracowników.

Najwyższą medianę GUS odnotował w podmiotach zatrudniających 1000 i więcej osób. Wyniosła ona 8600,00 zł brutto.

oprac. H.Handkowska

źródło: GUS/PAP

fot. pixabay.com.pl