Wiadomo już, jaką stawkę płacy minimalnej obowiązującą od 2027 r. zarekomenduje rządowi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowana stawka najniższego wynagrodzenia jest o 180 zł wyższa od dziś obowiązującej kwoty.
Obowiązujące przepisy przewidują, że Rada Ministrów powinna do 15 czerwca przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na pełen etat, a także najniższą stawkę godzinową mającą obowiązywać w kolejnym roku kalendarzowym. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało Polską Agencję Prasową, że będzie rekomendować rządowi podniesienie obecnej pensji minimalnej do wysokości 4986 zł brutto, co oznacza wzrost “najniższej krajowej” o 180 zł (3,7 %). Z kolei minimalna stawka godzinowa obowiązująca w 2027 r. ma wynosić 32,60 zł brutto, czyli więcej o 1,20 zł niż obecnie (wzrost o 3,8 %).
Proponowana wysokość pensji minimalnej jest niższa od tej, którą wcześniej zaproponowały związki zawodowe. NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ chciałyby, aby najniższe wynagrodzenie w 2027 r. wzrosło do kwoty 5200 zł brutto.
Projekt resortu pracy w tej sprawie ma być przedmiotem obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów, którego posiedzenie zaplanowano na środę, 3 czerwca. Ostatecznie to rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję w tej sprawie. Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu na rozmowy i wypracowanie wspólnego stanowiska mają 30 dni. Ustalona wysokość minimalnej pensji zostanie następnie do 15 września ogłoszona w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.
W przypadku, gdyby RDS nie uzgodnił wysokości minimalnego wynagrodzenia w przewidzianym terminie, rząd ustali je w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, które do 15 września zostanie ogłoszone w Dzienniku Ustaw.
Oprac. Zenon Kubiak
Źródło: PAP
Fot: gosiak1980/pixabay.com
