Eksperci badający sytuację płac na rynku twierdzą, że w najbliższych latach zarobki pracowników handlu detalicznego mogą wzrosnąć nawet o jedną trzecią. – 2017 i 2018 rok będą okresem wyraźnego wzrostu wynagrodzeń. Przeciętna płaca wzrośnie o 5%, może nawet więcej. W niektórych sektorach ten wzrost będzie o wiele wyższy. Myślę, że w sieciach handlowych w ciągu najbliższych pięciu lat realne wynagrodzenia wzrosną przynajmniej o 30% –informuje Marek Zuber, ekonomista. Powodem, dla którego sieci handlowe tak chętnie podnoszą pensje to przede wszystkim niedobory pracowników oraz bardzo niski poziom bezrobocia, które w marcu utrzymywało się na poziomie 8,2% rdr. Sieci handlowe oprócz wyraźnego podniesienia pensji pracownikom oferują również premie i dodatki socjalne – W sieciach handlowych brakuje obecnie pracowników, w związku z tym walka o nich wymusza wyższe płace. Faktycznie, sieci regularnie w ostatnim czasie podwyższały wynagrodzenia dla szeregowych pracowników – wyjaśnia Katarzyna Lorenc, ekspert ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy w Business Centre Club.
Źródło: newseria.pl
Foto: pixabay.com
