Miesiąc bez ZUS? Wakacje składkowe warto wpisać do firmowego kalendarza

Miesiąc bez ZUS? Wakacje składkowe warto wpisać do firmowego kalendarza

Wakacje składkowe to dla wielu mikroprzedsiębiorstw dużą ulga finansowa. Wystarczy jedna decyzja, jeden wniosek, aby przez jedenj miesiąc nie musieć opłacać składek społecznych ZUS. A jednak część firm nadal z tej ulgi nie korzysta. Lato to dobry moment, by o tym pomyśleć i na stałe wpisać wakacje składkowe do firmowego harmonogramu.

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą oraz mikroprzedsiębiorcy zatrudniający do 9 osób mogą skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli zwolnienia z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w roku. Rozwiązanie zostało wprowadzone ustawą z 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Podstawę prawną stanowią przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w szczególności art. 17a, który reguluje zasady przyznawania zwolnienia z opłacania składek dla przedsiębiorców. Ulga obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy, czyli składkę emerytalną, rentową i wypadkową, a także dobrowolną składkę chorobową – jeśli przedsiębiorca ją opłaca. Zwolnienie nie obejmuje natomiast składki zdrowotnej, którą nadal należy opłacić na standardowych zasadach.

Co istotne, składki objęte ulgą są finansowane z budżetu państwa. Oznacza to, że przedsiębiorca zachowuje ciągłość ubezpieczenia oraz prawo do świadczeń, a miesiąc objęty zwolnieniem wlicza się do okresu ubezpieczenia.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy wpisani do CEIDG, którzy spełniają warunki określone w ustawie, m.in. podlegali ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności oraz mieszczą się w limicie mikroprzedsiębiorcy. Wniosek należy złożyć do ZUS elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS – w miesiącu poprzedzającym ten, w którym przedsiębiorca chce skorzystać z ulgi.

Choć nazwa „wakacje składkowe” może kojarzyć się z latem, z ulgi można skorzystać w dowolnym miesiącu roku – nie tylko w okresie wakacji.

oprac. A. Nowaczyk

źródło: WayCo.

Fot. Andrea Piacquadio/pexels.com