Główny Urząd Statystyczny podał, że w kwietniu 2026 r. średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wynosiła 9530,7 zł, chociaż trzeba pamiętać, że mediana zarobków lepiej oddająca zarobki pracowników jest wyraźnie niższa.
Pensja w wysokości 9530,7 zł jest o 1,3 % niższa niż średnia wysokość średniej płacy, jaką odnotowano miesiąc wcześniej. Marzec 2026 r. przyniósł prawdziwy rekord, kiedy to średnie wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wynosiło 9583 zł.
Ile naprawdę zarabiają przeciętnie pracownicy?
Trzeba jednak pamiętać, że średnia pensja podawana przez GUS nie oddaje w pełni sytuacji pracowników. Jej wysokość jest często przywoływana jako najważniejszy wskaźnik płac. Problem w tym, że średnia może być podbijana przez najwyższe wynagrodzenia w firmie wypłacane prezesowi, jego zastępcom, dyrektorom itd. Dlatego w ocenie realnej sytuacji pracowników coraz większe znaczenie ma mediana, która dzieli wszystkich zatrudnionych na dwie równe grupy. Oznacza to, że dokładnie połowa pracowników zarabia mniej, a druga połowa zarabia więcej od kwoty wykazywanej przez medianę. Jej wysokość jest o około 18 proc. niższa od średniej płacy podawanej przez GUS. W przypadku średniego wynagrodzenia wynoszącego w kwietniu 2026 r. 9530,70 zł, mediana wynosiłaby ok. 7 815,17 zł.
Jak GUS tłumaczy kwietniowy spadek średniej pensji?
“Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwietniu 2026 r. względem poprzedniego miesiąca, spowodowany był brakiem lub mniejszą skalą dodatkowych wypłat, które wystąpiły w poprzednim miesiącu m.in. nagród, bonusów i premii w tym kwartalnych, rocznych oraz świątecznych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)” — wyjaśnia w opublikowanym komunikacie GUS.
W porównaniu do kwietnia 2025 r. średnia pensja wzrosła o 5,4 %.
Oprac. Zenon Kubiak
Źródło: GUS
Fot. Królestwo_Nauki/pixabay.com
