Mimo wzrostu PKB polski rynek pracy wyraźnie hamuje. W ciągu blisko dwóch lat – od początku 2024 r. liczba ofert pracy na 50 największych portalach rekrutacyjnych zmniejszyła się o 12,3%. W tym samym czasie realny PKB wzrósł o 6,7%, a Polska pozostaje jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek w UE. Rosnący popyt w gospodarce nie przekłada się jednak na zwiększoną aktywność rekrutacyjną.
Z danych Grant Thornton wynika, że w styczniu 2026 r. liczba ofert była niższa o 8% rok do roku. W handlu detalicznym widoczny jest m.in. spadek zapotrzebowania na sprzedawców, co może być związane z rosnącą skalą automatyzacji oraz ekspansją kas samoobsługowych w sieciach handlowych.
Liczba ogłoszeń maleje w niemal wszystkich analizowanych zawodach – od dyrektorów finansowych i analityków, przez programistów, po magazynierów, kierowców i kasjerów. Jednocześnie firmy są w stanie zwiększać sprzedaż bez proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia, wykorzystując narzędzia generatywnej sztucznej inteligencji oraz rozwiązania automatyzujące procesy operacyjne.
Firmy wykorzystują także tzw. „chomikowanie pracy” – zespoły utrzymane w okresie spowolnienia dziś obsługują rosnący popyt bez konieczności intensywnej rekrutacji. W efekcie wzrost gospodarczy nie przekłada się bezpośrednio na zwiększenie liczby etatów w handlu i sektorze FMCG.
Źródło: PAP
Oprac. Zuzanna Łaba
Foto: shutterstock.com
