Grupa Mlekovita wzmacnia swoją pozycję w Europie Środkowo-Wschodniej m.in. dzięki efektywnej strategii, realizowanym inwestycjom i wzrostowi w eksporcie. Nie byłoby to możliwe bez zaplecza osobowego – zaangażowanych pracowników, z którymi firma od lat buduje trwałe relacje, będąc dla nich stabilnym pracodawcą, dbającym o ich ustawiczny rozwój.
Grupa Mlekovita konsekwentnie się rozwija, inwestuje w nowe obiekty i linie technologiczne, a w związku z tym na bieżąco, w zależności od aktualnych potrzeb, dba o rozwój zasobów ludzkich. Jest pracodawcą dla blisko 5 300 pracowników, których inspiruje, angażuje i wspiera na każdym etapie ich kariery. Kształtując kulturę organizacyjną i dobrostan zawodowy pracowników, aktywnie angażuje się w budowanie profesjonalnej kadry pracowniczej m.in. poprzez różnorodne kursy i szkolenia, dzięki czemu zespół nie tylko posiada umiejętności, ale też pasuje do kultury organizacji. Przekłada się to na wysoki poziom obsługi i dbałość o najwyższą jakość oferowanych produktów, a także na możliwość rozwijania kariery w strukturach firmy i osiągania swoich celów zawodowych poprzez system awansów wewnętrznych. W 2024 roku awans w strukturach Grupy Mlekovita uzyskało 184 pracowników, zarówno w Centrali, jak i jej Oddziałach w całej Polsce.
– Mlekovita przyciąga talenty, a rozwój pracowników jest jednym ze strategicznych celów naszej firmy. Wierzę, że inwestycja w ludzi to klucz do naszego sukcesu, dlatego w Mlekovicie tworzymy najlepsze środowisko do pracy i rozwoju; zapewniamy naszym pracownikom dostęp do różnych form programów rozwojowych, które pomagają zdobywać nowe kompetencje i doskonalić umiejętności. W Mlekovicie oferujemy szeroki zakres stanowisk, od szeregowych pracowników po kadrę menedżerską, a zatrudniają się u nas całe rodziny i niezależnie od poziomu doświadczenia każdy znajdzie w Mlekovicie odpowiednie miejsce do rozwoju i budowania swojej ścieżki zawodowej. Opierając się na wartościach stabilności, rozwoju i współpracy razem tworzymy fundamenty, na których firma buduje swoją przyszłość – mówi Prezes Zarządu Grupy Mlekovita Dariusz Sapiński.
Strategia kadrowa Mlekovity opiera się na zasadach zrównoważonego rozwoju, łącząc troskę o pracowników, ich rozwój, satysfakcję i zaangażowanie w realizację wspólnych celów z odpowiedzialnością wobec otoczenia, co stanowi kluczowy filar długoterminowego sukcesu firmy.
źródło: Mlekovita
oprac.: K. Walkowiak
