Polska spadła na 27. miejsce w rankingu dotyczącym elastyczności umów o pracę – wynika z nowego badania zainicjowanego i koordynowanego przez litewski Lithuanian Free Market Institute (LFMI). Od 2015 r. pozycja Polski pogorszyła się o 10 miejsc. Eksperci wskazują, że to pogorszenie jest m.in. efektem usztywnienia maksymalnych długości umów o pracę. Sztywne regulacje pracy stanowią duże ograniczenie szczególnie dla cudzoziemców i mają tutaj nawet trzykrotnie większy wpływ w porównaniu do zatrudniania pracowników krajowych.
Foto: Pixabay
