Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów płaca minimalna, dotycząca pracowników zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wzrosła z początkiem 2016 r. z 1750 zł do 1850 zł brutto (wzrost o 5,7%). W przypadku wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy stawka nie będzie mogła być niższa niż 1480 zł brutto (80% wysokości płacy minimalnej).
