Posprzątane lasy, odnowione szkoły i poprawione warunki życia zwierząt w schroniskach to tylko część działań zrealizowanych jak dotąd przez Współpracowników Wrigley Poland. Firma, jako część Grupy Mars już od czterech lat prowadzi Mars Volunteer Program, w ramach którego osoby zatrudnione wraz z członkami rodzin mogą działać na rzecz społeczności lokalnych. Z roku na rok w akcji bierze udział coraz więcej Współpracowników i ich rodzin, dzięki czemu możliwe jest jeszcze silniejsze wsparcie potrzebujących.
Celem Mars Volunteer Program jest wsparcie społeczności w trzech głównych obszarach – zdrowia, środowiska i lokalnych potrzeb w zakresie poprawy warunków życia, troski o miejsca ważne dla mieszkańców oraz pomocy dla zwierząt. Program wolontariatu pracowniczego wywodzi się ze strategii naszej firmy. Opiera się on na 5-ciu Zasadach w Działaniu – Jakości, Odpowiedzialności, Wzajemności, Wydajności i Wolności, które przyświecały Mars od początku. Kierując się nimi pozytywnie wpływamy na naszą planetę i dbamy o przyszłe pokolenia – mówi Katarzyna Różycka, Specjalista ds. Korporacyjnych z Wrigley Poland.
W 2014 r. odbywa się już czwarta edycja Mars Volunteer Program w firmie Wrigley. W jego ramach każdy Współpracownik może zaproponować swój projekt. Współpracownicy wnoszą wkład w życie społeczności lokalnych poprzez pracę swoich rąk np. sprzątając parki czy sadząc lasy, wykorzystując swoje umiejętności przy organizacji np. pomagając rozwijać umiejętności osób upośledzonych. Zawsze jesteśmy otwarci na wszelkie inicjatywy Współpracowników i chęć niesienia przez nich pomocy. Program MVP trwa cały rok i w tym czasie realizujemy pomysły zatrudnionych, nasze działania przybierają na sile jesienią, kiedy prowadzimy dodatkowe projekty – mogą w nich wziąć udział osoby, które do tej pory nie wybrały innych przedsięwzięć – mówi Katarzyna Różycka z Wrigley Poland.
W programie MVP mogą uczestniczyć Współpracownicy Wrigley z całej Polski. Ponieważ, jednak główna siedziba firmy i fabryka mieszczą się w Poznaniu w tym roku po raz pierwszy zapytano mieszkańców, która z lokalizacji ich zdaniem szczególnie wymaga troski. Za pośrednictwem ankiety internetowej Poznaniacy wskazali Stare Zoo.
Cieszę się, że już po raz kolejny mogliśmy zaangażować się społecznie. Stare Zoo wyróżnia wyjątkowy klimat, wymagało ono jednak odświeżenia. Świadomość, że mamy realny wpływ na stan naszego otoczenia stanowi najlepszą motywację, pozwala bowiem uwierzyć, że jeśli tylko chcemy, możemy wiele zmienić – mówi Adrian Skrzypczyński, Specjalista ds. Corporate Affairs z Wrigley Poland.
Stare Zoo to nie jedyne miejsce, o które w tym roku zadbali Współpracownicy Wrigley Poland. Chęć pomocy, determinacja i siła naszych rąk pozwoliły zatroszczyć się również o inne obiekty. Tylko w 2014 roku zrealizowaliśmy już 16 indywidualnych pomysłów Współpracowników z całej Polski, w których wzięło udział niemal 360 zatrudnionych wraz z bliskimi – tłumaczy Katarzyna Różycka, Specjalista ds. Korporacyjnych z Wrigley Poland.
W ramach zgłoszonych w 2014 roku projektów posprzątano las w Nadleśnictwie Babki i posadzono w nim 1600 młodych dębów. Prace porządkowe podjęto także w Nadleśnictwie Radymno, a akcja sadzenia drzew dotarła również do Lasów Państwowych Nadleśnictwa w Jakuszycach. Przeprowadziliśmy także szereg akcji dla schronisk, które obejmowały m.in. sprzątanie i pielęgnację zwierząt w Przyborówku, odnawianie psich boksów w Łodzi czy budowę bud dla zwierząt w Mysłowicach – mówi Katarzyna Różycka z Wrigley Poland. W trosce o codzienny komfort nauki dzieci i młodzieży, pracownicy odnowili infrastrukturę w Zespole Szkół nr 106 w Poznaniu i uporządkowali arboretum w Szkole Podstawowej nr 66.
Wolontariusze z firmy Wrigley od lat prowadzą działania na rzecz społeczności lokalnych. Poza programem MVP firma zachęca swoich Współpracowników by wspierali organizacje dobroczynne i nieśli pomoc wszystkim potrzebującym.
