Firma Kaufland, pomimo okresu pandemii, nie zrezygnowała z organizowanego regularnie wakacyjnego programu, a dodatkowo poszerzyła grupę zaproszonych do współpracy praktykantów.
– Badania pokazują, że dla studentów odbywających praktyki czy staże najistotniejsze są: rozwijające zadania, wynagrodzenie, a także możliwość kontynuowania kariery w danej organizacji[1]. Czas spędzony w naszej firmie pod okiem doświadczonych specjalistów z pewnością zaowocuje zdobyciem wielu umiejętności oraz pożądanych w branży kompetencji. To jednocześnie okazja do nawiązania kontaktów biznesowych w międzynarodowej sieci handlowej, a nawet szansa na stałe zatrudnienie, na które mogą liczyć wyróżniający się praktykanci. Za poświęcony czas i zaangażowanie w pracę, bez względu na formę zatrudnienia, należy się adekwatne wynagrodzenie, dlatego uczestnicy naszego programu otrzymają pensję w wysokości 2900 złotych brutto miesięcznie – mówi Małgorzata Ławnik, Dyrektor Personalny Kaufland Polska.
Kaufland współpracuje m.in. z AIESEC Polska, NZS Polska czy też Zrzeszeniem Studentów Polskich, a także nawiązuje liczne partnerstwa z lokalnymi biurami karier na wyższych uczelniach. Blisko 10% tegorocznych uczestników programu wakacyjnego to przedstawiciele organizacji studenckich należących do grona partnerów firmy Kaufland.
Młodzi ludzie zdają sobie sprawę, że warto zdobywać doświadczenie zawodowe jeszcze na etapie nauki. Letnie programy praktyk to inwestycja w przyszłą karierę, która już na starcie może nabrać zawrotnego tempa.
