Firmy mają rekordowe plany rekrutacji na 2022 r., ale aż trzy czwarte z nich spodziewa się trudności z pozyskaniem kandydatów. Takich obaw jest niemal dwa razy więcej niż przed rokiem — informuje wtorkowa „Rzeczpospolita”.
„Aż 95 % pracodawców rozpoczęło nowy rok z planami rekrutacji nowych pracowników” – wynika z raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który opisuje „Rzeczpospolita”. To najwyższy odsetek, odkąd prowadzimy badanie, czyli od roku 2017, co obrazuje, jak dynamiczna będzie sytuacja na rynku pracy w nadchodzących miesiącach” – przypomina Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland.
Gazeta zauważa, że „drugim najczęściej wskazywanym powodem poszukiwań nowych pracowników jest rosnąca rotacja kadr”. „Co trzecia firma, jako główną przyczynę planowanych rekrutacji wskazuje, bowiem potrzebę znalezienia zastępstwa za odchodzące osoby. Jak przewidują eksperci rynku pracy, to zjawisko w najbliższych miesiącach jeszcze bardziej się w Polsce nasili na fali rosnących oczekiwań płacowych, wzmacnianych przez wysoką inflację” – podaje.
Źródło: PAP/Rzeczpospolita
