Od 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce będzie wynosić 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa zostanie ustalona na 31,40 zł – zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów opublikowanym w poniedziałek w Dzienniku Ustaw.
Wysokość płacy minimalnej co roku negocjowana jest w Radzie Dialogu Społecznego. Podczas lipcowych obrad RDS nie udało się jednak osiągnąć wspólnego stanowiska.
Zgodnie z prawem, jeśli do wyznaczonego terminu nie zostanie ustalona wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, decyzję w tej sprawie podejmuje Rada Ministrów – najpóźniej do 15 września – w formie rozporządzenia. Kwoty ustalone przez rząd nie mogą być jednak niższe od tych, które wcześniej zostały zaproponowane w negocjacjach z Radą Dialogu Społecznego.
W czerwcu rząd przedstawił propozycję, aby od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa w przypadku określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł.
Związki zawodowe krytycznie oceniły tę propozycję, domagając się, by przyszłoroczna płaca minimalna wynosiła co najmniej 5015 zł brutto. Z kolei przedstawiciele pracodawców uznali propozycję rządu za umiarkowaną i kompromisową.
źródło: PAP Biznes
oprac.: K. Walkowiak
