Rząd oraz partnerzy społeczni negocjują wysokość najniższej płacy w następnym roku. Pracodawcy RP postulują by zwiększyć ją o 117 zł, do poziomu 2217 zł brutto. Ustawa przewiduje, że wzrost wynagrodzenia ma wynieść minimum 50 zł. Swoją propozycję wysokości przyszłorocznej minimalnej płacy rząd musi przedstawić do 15 czerwca.
Pracodawcy RP domagają się wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 117 zł, ponieważ w wyniku niedoszacowania inflacji w ubiegłym roku nastąpiła za niska podwyżka w tym roku. Związki zawodowe natomiast uzależniają wzrost płacy w stosunku minimalnej pensji, do przeciętnego wynagrodzenia w kraju. Podstawowym celem jest osiągnięcie przez płacę minimalną poziomu 50 proc. średniego wynagrodzenia. Przeszkodzić może temu szybki wzrost przeciętnej płacy w ostatnim czasie.
W przypadku braku porozumienia z partnerami społecznymi, rząd sam ustala ostateczną wysokość minimalnej pensji w rozporządzeniu wydanym do 15 września.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Foto: Pixabay
