Certyfikat Top Employer, który zdobył Lidl przyznawany jest pracodawcom o szczególnie rozwiniętej strategii HR i oferującym zatrudnienie na atrakcyjnych warunkach. Sieć została również uznana najlepszym pracodawcą w Europie. Oba certyfikaty przyznaje międzynarodowy Instytut Top Employer z siedzibą w Amsterdamie i Düsseldorfie. Lidl od ubiegłego roku na nowo określił swoją politykę pracowniczą. Na pierwszym miejscu stawia pracę zespołową oraz dynamizm. Przyznanie tytułu Top Employer 2017 jest potwierdzeniem dobrego kursu obranego przez firmę. – Jako pracodawca czujemy się odpowiedzialni za stworzenie atrakcyjnych warunków pracy wszystkim naszym ponad 15 000 pracownikom w Polsce – doceniamy w ten sposób ich zaangażowanie, to w końcu nasi pracownicy budują sukces firmy Lidl – mówi Anna Durzyńska, Dyrektor Personalny Lidl Polska. Kryteria podlegające ocenie Instytutu Top Employer to kolektywna wizja przywództwa, poprawa wyników organizacji, rozwój kariery i planowanie sukcesji, wynagrodzenia i świadczenia, wdrożenie w obowiązki, szkolenia i rozwój oraz kultura organizacyjna. Sieć Lidl została wyróżniona również w innych krajach Europy. Standardy sklepów doceniono też w Niemczech, Włoszech, Grecji, Rumunii, Słowenii i na Słowacji.
