W 2016 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza przeprowadzić aż 80 tys. kontroli. Inspektorzy mają skoncentrować się m.in. na kwestiach związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz przestrzeganiu zmienionych w 2016 r. regulacji w sprawie umów terminowych. Ważna ma być także ocena skali naruszania art. 231 Kodeksu pracy przy stosowaniu outsourcingu pracowniczego.
Foto: Pixabay
