1 lutego br. trzy sklepy Tesco – dostosowane niedawno do formatu hipermarketu kompaktowego – wraz z ich pracownikami zostaną przejęte przez sieć Kaufland. Mowa o placówkach w Gdańsku (ul. Cienista), Krakowie (ul. Wielicka) i Warszawie (ul. Stalowa). O sytuacji poinformowała działająca w Tesco Solidarność, która wskazuje także, jakie zmiany mogą czekać pracowników wymienionych placówek.
Jak informuje związek, przejęcie hipermarketów Tesco przez Kaufland oznacza dopasowanie warunków pracy do tych obowiązujących w Kaufland, co oznacza w szczególności dopasowanie stanowisk pracy oraz zakresu obowiązków do struktury zatrudnienia u niemieckiego detalisty. W przypadku pracowników zatrudnionych w sklepach w Warszawie i Krakowie może dojść do przeniesienia ich do innych placówek Kauflandu w tych miastach. Jak informuje Solidarność w swoim komunikacie „Pracownik w okresie dwóch miesięcy liczonych od przejścia części zakładu pracy ma prawo rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, za 7 dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem”.
Obecnie Kaufland ma ponad 200 sklepów. W listopadzie sieć uzyskała zgodę UOKiK na przejęcie trzech wyżej wymienionych placówek Tesco.
