W 2015 r. będziemy musieli spędzić w pracy 252 dni, czyli o dwa więcej niż w roku ubiegłym – informuje Puls Biznesu.
W bieżącym roku najwięcej dni roboczych przypada na lipiec – jeśli w tym miesiącu pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, to spędzi w pracy aż 23 dni.
Zaś najmniej dni przepracujemy w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie – tylko po 20.
Jak wskazuje “PB”, liczba dni w pracy oczywiście spada po uwzględnieniu urlopu, który pracownik powinien wykorzystać. Dla zatrudnionych krócej niż 10 lat przysługuje 20 dni wypoczynku, a dla zatrudnionych powyżej 10 lat – 26 dni. W efekcie liczba dni roboczych zmniejsza się w 2015 r. odpowiednio: do 232 i 226 dni.
Ponadto trzeba uwzględnić, że rodzice dzieci do 14 roku życia mają jeszcze dodatkowe dwa dni na opiekę, a część pracowników będzie musiała również wykorzystać zaległe urlopy z 2014 r. – wylicza gazeta.
Źródło: PAP
