13% średnich i dużych firm planuje w 2023 roku podnieść zatrudnienie — wynika z najnowszego badania Grant Thornton. Natomiast 23% firm planuje zwolnienia.
Z badania „Pensje i zatrudnienie – plany pracodawców” dowiadujemy się, że w najbliższych 12 miesiącach 13% szefów średnich i dużych firm zapowiada, że zwiększy zatrudnienie. Wynik ten jest znacznie niższy niż przed rokiem, kiedy wynosił 36%.
Z kolei dwukrotnie wzrosła liczba firm planujących redukcję zatrudnienia — z 12% do 23%. Wyniki badania są najniższe od 14 lat.
“Wydaje się, że trwający niemal nieprzerwanie od 2013 roku trend stopniowego obniżania się stopy bezrobocia w Polsce (łącznie o około 9 pkt proc. – z ok. 14% do 5%) zostanie przerwany” – czytamy na stronie twórców badania.
Podniesienie płac
Pogorszenia nastrojów pracodawców nie widać w obszarze wynagrodzeń. 72% firm (wobec 59% rok temu oraz 39% dwa lata temu) planuje podnosić nominalne płace. 40% pracodawców planuje podnosić pensje poniżej wskaźnika inflacji, jednak w porównaniu z poprzednim rokiem zmniejszyła się grupa pracodawców, którzy nie planują żadnych podwyżek (z 36% do 21%).
źródło: Grant Thornton
