Sieć dyskontów Biedronka planuje podnieść swoim pracownikom pensje od nowego roku. Mają one wzrosnąć o około 200-550zł. Bonusy będą też przewidziane za pełną frekwencja w pracy.
Najbliższe zmiany wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych dla pracowników wejdą w życie już od stycznia 2018 roku, a nie jak w poprzednich latach od kwietnia. Ich głównym punktem są podwyżki wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych. Wysokość podwyżek jest uzależniona od szeregu czynników, takich jak staż pracy, lokalizacja sklepu oraz stanowisko i waha się w granicach od 200 do 550 zł brutto. Aktualnie trwa proces komunikacji wewnętrznej szczegółów podwyżek do osób najbardziej zainteresowanych, co w firmie zatrudniającej ponad 60 tys. osób jest procesem złożonym i wieloetapowym.
Pracownicy sieci mogą również otrzymać nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu.
