Aleksandra Rowińska odpowiedzialna za obszar wynagrodzeń i świadczeń w firmie Wedel

Ludzie

Aleksandra Rowińska odpowiedzialna za obszar wynagrodzeń i świadczeń w firmie Wedel

26 października 2022

Wraz z początkiem września 2022 r., do wedlowskiego działu personalnego dołączyła Aleksandra Rowińska, od 20 lat związana z branżą HR. Na nowym stanowisku wykorzystywać będzie swoją ekspertyzę w zakresie polityki wynagradzania oraz świadczeń pozapłacowych. 

Aleksandra pierwsze doświadczenia zdobywała pracując w LUXMED SA. Następnie w Sygma Banque SA (obecnie BNP Paribas) rozpoczęła swój rozwój zawodowy obejmujący systemy wynagradzania i kontrolingu HR. W kolejnych latach zarządzała obszarem polityki wynagradzania w P4 (Play), potem przez 7 lat w Alior Banku. W ostatnim czasie współpracowała z Allegro.

– Praca dla Wedla daje ogromne możliwości wpływu na organizację m.in. poprzez kształtowanie adekwatnej polityki wynagradzania. Jest to możliwe za sprawą dużej autonomii zarządzania, dzięki której wiele rozwiązań projektujemy tu, na miejscu, dopasowując je do potrzeb organizacji i naszych pracowników. Już dziś firma może pochwalić się nowoczesnymi rozwiązaniami w tym obszarze, a w wielu aspektach (m. in. w transparentnej komunikacji dotyczącej wynagradzania) wyprzedzamy naszą konkurencję. Moją ambicją jest utrzymanie tego tempa, dalszy rozwój i ciągłe doskonalenie rozwiązań i narzędzi, jakie proponujemy naszym menedżerom i pracownikom, w taki sposób, aby wspierały one kulturę organizacji – komentuje Aleksandra Rowińska.

Aleksandra ukończyła Psychologię na Uniwersytecie Warszawskim oraz studia MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Jest również absolwentką programu AMP w IESE Business School. Prywatnie interesuje się tańcem oraz praktykuje jogę.

– Jestem przekonana, że dzięki swojemu doświadczeniu i kompetencjom, Aleksandra będzie z sukcesem rozwijać obszar wynagradzania i świadczeń, jak również siebie i swój zespół. Doceniam jej pasję do działania oraz umiejętność efektywnego zarządzania w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Wierzę, że jej wkład w doskonalenie systemów i narzędzi HR dla pracowników będzie wspierał kolejne etapy transformacji naszej kultury organizacyjnej – dodaje Inga Pyd, Dyrektor HR i Administracji w firmie Wedel, przełożona Aleksandry Rowińskiej.