Od 1 października wzrosną wynagrodzenia pracowników w całej sieci sklepów POLOmarket. Dodatkowo wszystkim nowozatrudnionym zapewnia na start zatrudnienie na umowę o pracę na okres pół roku. – Podjęliśmy decyzje dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia, ponieważ traktujemy naszych pracowników jak nasz największy kapitał. Chcemy stworzyć im najlepsze warunki do rozwoju, a także dać poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia. Zatrudniamy na umowę o pracę ponad 7 tys. osób na terenie całego kraju – powiedział Michał Seńczuk, członek zarządu POLOmarketu. Zapowiedziane podwyżki obejmą pracowników całej sieci, niezależnie od stażu pracy i stanowiska. Wyższe pensje podstawowe otrzymają też nowozatrudnieni. Ponadto sieć nie będzie już zatrudniać na okres próbny, a wszystkim nowym pracownikom zaproponuje na start 6-miesięczną umowę o pracę. Zmianom ulega też ścieżka rozwoju pracowników POLOmarketu. Najlepsi z nich, od kasjera sprzedawcy po kierownika sklepu, mogą liczyć nie tylko na awans, ale również dostosowany pakiet szkoleń podnoszący kompetencje i przygotowujący ich do pełnienia w przyszłości funkcji menedżerskich. Niezależnie od podwyżek wynagrodzeń firma przygotowała dla wszystkich swoich pracowników pakiet dodatkowych korzyści pozapłacowych. Pracownicy sieci będą mogli między innymi korzystać z dodatkowych rabatów podczas codziennych zakupów, a w przyszłości również w sieciach partnerskich różnych branż. Firma intensywnie pracuje także nad objęciem wszystkich zatrudnionych bezpłatną prywatną opieką medyczną na terenie całego kraju.
