Urlop rodzicielski będzie mógł być łączony z pracą w niepełnym wymiarze czasu aż do 64 tygodni – wynika z projektu przygotowanego w prezydenckiej kancelarii. Głównym celem inicjatywy ustawodawczej prezydenta Bronisława Komorowskiego jest uelastycznienie organizacji czasu pracy oraz urlopów rodzicielskich. W projekcie zaproponowano np. wprowadzenie obowiązku akceptacji przez pracodawcę wniosku pracownika o zmniejszenie wymiaru czasu pracy, ruchomy albo indywidualny czas pracy i skrócony tydzień pracy. Nie będzie to możliwe w sytuacji, gdy pracodawcy nie pozwala na to organizacja pracy czy rodzaj pracy wykonywanej przez danego pracownika. Urlopy wychowawcze oraz rodzicielskie (16 tygodni) można będzie wykorzystywać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Urlop rodzicielski (16 tygodni) będzie mógł być wykorzystany maksymalnie w dwóch „ratach” w terminie późniejszym, a nie bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu. Zgodnie z projektem ojcowie mają otrzymać prawo wykorzystania urlopu ojcowskiego do czasu, gdy dziecko ukończy 24 miesiące (aktualnie mają na to rok czasu). Nowelizacja ma wejść w życie 1 stycznia 2016 r.
