Jesteś tutaj

Komu przysługuje urlop uzupełniający?

Zgodnie z przepisami art. 158 Kodeksu pracy pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. Prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze, w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z początkiem tego roku, a w terminie zaistnienia okoliczności powodującej podwyższenie  wymiaru. Wynika z tego, że w sytuacji, gdy pracownik wykorzystał cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, to przysługuje mu urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem a wymiarem poprzednio przysługującym.

Kategoria: 

Podobne artykuły

Resort finansów pracuje nad nowymi przepisami dotyczącymi opodatkowania przychodów z nieujawnionych źródeł. Dzięki zmianom w Ordynacji podatkowej i ustawie o PIT, które mają wejść w życie już z początkiem 2015 r., rząd Donalda Tuska zamierza skuteczniej egzekwować zasadę powszechności opodatkowania.

Jednym z obowiązków pracodawcy jest przeprowadzanie przez niego badań lekarskich pracowników. Na podstawie przepisów Kodeksu pracy można wyróżnić kilka rodzajów badań lekarskich, którym podlegają pracownicy. Są to badania wstępne, okresowe, kontrolne oraz końcowe.

X