kodeks pracy

Podczas piątkowej konferencji prasowej Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Elżbieta Rafalska powiedziała, że panuje ogólna zgoda co do tego, że kodeks pracy wymaga zmiany. Nowe przepisy nie mogą zostać wprowadzone bez aprobaty stron, które przy nich pracowały.

Projekt nowego Kodeksu Pracy zawiera tak sztywne zasady zawierania umów o pracę, że nie będą one w stanie zastąpić wielu nietypowych usług dziś wykonywanych na podstawie umów cywilnych. Tymczasem współczesny rynek pracy wymaga przede wszystkim elastyczności.

Przy okazji wprowadzenia w połowie 2018 r. nowej ustawy o ochronie danych osobowych zmianie ulec ma także ponad 100 innych ustaw. Resort cyfryzacji chce do Kodeksu pracy wprowadzić m.in. nowe regulacje dotyczące możliwości wykorzystywania danych biometrycznych w relacjach zatrudnienia. 

X

Przeczytaj również