Jesteś tutaj

Nowe propozycje w sprawie danych biometrycznych

Przy okazji wprowadzenia w połowie 2018 r. nowej ustawy o ochronie danych osobowych zmianie ulec ma także ponad 100 innych ustaw. Resort cyfryzacji chce do Kodeksu pracy wprowadzić m.in. nowe regulacje dotyczące możliwości wykorzystywania danych biometrycznych w relacjach zatrudnienia. W przypadku Kodeksu pracy główną proponowaną zmianą jest możliwość wykorzystania biometrii w relacjach zatrudnienia. Zgodnie z projektami, dane biometryczne to dane osobowe, które powstają w wyniku specjalnego przetwarzania technicznego i dotyczą cech fizycznych, fizjologicznych albo behawioralnych danej osoby. Takimi danymi mogą być np. wizerunki twarzy czy też dane daktyloskopijne. Ministerstwo Cyfryzacji zaproponowało, aby przetwarzanie przez pracodawcę danych tego typu odnosiło się wyłącznie do danych osobowych pracowników, jeżeli dotyczą one stosunku pracy. Konieczna ma być również zgoda pracownika.

Foto: Pixabay

Kategoria: 

Podobne artykuły

Czy podatnik zwolniony od podatku od towarów i usług wystawia od dnia 1 stycznia 2014 r. faktury czy rachunki? Zgodnie z art. 106 b ust. 2 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054, z późn. zm.) podatnik nie jest zobowiązany do wystawienia faktury w odniesieniu do sprzedaży zwolnionej od podatku od towarów i usług, o której mowa w art. 43, art. 113 ww. ustawy oraz w przepisach wykonawczych do ustawy.

W październiku br. w życie wejść ma nowelizacja dotycząca kas rejestrujących (fiskalnych). W projekcie, który został już przyjęty przez rząd, zaproponowano m.in. wprowadzenie kary pieniężnej za niewykonanie w odpowiednim terminie obowiązkowego przeglądu technicznego kasy.

X